在一个单位、一个团队，常常听到领导者在会上强调团结。不过，关于团结，总有些似是而非的理念与说法。

                                                          一

比如说，人们常常讲团结和谐，将团结与和谐混为一谈。

实际上，团结就是团结，和谐就是和谐，两者不是一码事。

团结是指一种力量，于内而言是凝聚力，于外而言是向心力，是一种由心力而骨力、由骨力而肌力的力量，一种同源、同根、同向的力量。

和谐是指一种状态，一种共同组成体系的各要素的互撑、互补、互映、互彰的状态，一种其乐融融的友好型状态。

团结不一定和谐。例：两个同床异梦的人为实现共同利益，相互间暂时的忍让、妥协、迁就。

和谐也不一定团结。比如说一对真爱深爱的恋人，时不时拌嘴、争吵、冷战。其本质是和谐，其表象是分歧。

团结是一种零件搭配的力量组合。

和谐是一种血肉相连的天然融合。

团结和和谐都是有裂缝的。

团结的裂缝只要不致命，可以无需掩饰。

和谐的裂缝自然愈合、稍纵即逝。

                                                           二

又比如说，常常听人讲：“要像爱护自己的眼睛一样维护团结。”

这句话有道理吗？有道理------团结是很重要。但有些似是而非：团结需要的是凝聚而不是呵护。

就像水泥路，铺筑之后维护保养固然很重要，但最重要的举措不在这里；最重要的应该在是铺筑之时加入足够的钢筋混凝土，尽可能做到选材优质、配方合理，这才是根本。

俗话说，“强扭的瓜不甜”。需要来自于外部力量呵护的团结，不是最强的团结。来自于自身强烈需求的、内心原力觉醒式的团结才是最强的。

                                                          三

再比如说，有人说：只有团结，才能心往一处想、劲往一处使？

错！这句话本末倒置。本末倒置的思维，指导不了须抓根本的行动。

正确的做法是：只有心往一处想、劲往一处使，才能实现团结。

也就是说，要实现团结，最重要的是坚持目标导向。

只有共同的理想、共同的目标、共同的利益，才能实现真正的团结。这是塑造和加强团结，无需说教的方式，自然而然的觉醒，不约而同的共鸣共振。否则，“道不同不相为谋”。

不但如此，甚至共同的犯罪也会令人精神振奋、万众一心。

君不见古往今来，侵略者攻城掠地前，强盗头头慨然允诺“破城后赏黄金百两、美女无数”，让无数虎豹柴狼欢呼踊跃、一往无前。

这也是一种同心同德。

团结是凝聚力，需向心力，本源是内在的原生力、核心力。外因只是变化的条件，内因才是变化的根据。

                                                          四

说到这里，答案就显而易见了：

如何实现牢不可破、坚不可摧的团结？关键在于坚定不移的目标。

团结的至高境界，是立足心灵的镕铸、来自骨子里的和谐。